绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。

绩效考核指标体系的设计中,首要步骤是()。

  • A.粗略划分绩效指标的权重
  • B.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
  • C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系
  • D.对绩效考核指标体系进行修订
答案: B

本题解析:

本题考查绩效考核指标体系的设计-设计步骤。

绩效考核指标体系的设计步骤:(1)通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标(2)粗略划分绩效指标的权重(3)通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系(4)对绩效考核指标体系进行修订。

综上所述,ACD说法均不是设计的首要步骤,B说法符合题意。