قانون العمل الاماراتي هو مجموعة من الاحكام القانونية التي تنظم علاقة العامل مع صاحب العمل ، ويعد قانون العمل الاماراتي من اقوى القوانين في الشرق الاوسط التي تنظم العلاقة التبادلية بين صاحب العمل والعامل وتعود فكرة إنشاء قانون العمل إلى فترة الثورة الصناعية، وظهور طبقة العمال التي تعرضت للظلم الاجتماعي لفترة من الزمن، فكان صدور قانون العمل بهدف حفظ حقوق العمال وحمايتهم من من أصحاب الأعمال وهذا ماتم في دولة الامارات العربية المتحدة .

يضم قانون العمل الاماراتي العديد من الامور التي تنظم عقد العمل الفردي وعقد العمل الجماعي ، مثل: تحديد عدد ساعات العمل اليومية ، وحق العامل في الإجازات السنوية بأجر، ووضع حد للمعدل الأدنى للأجور الشهرية ، وطريقة إنهاء عقد العمل دون تعرض العامل الى هضم حقوقه ، وتعويض العامل في حال فصله من العمل بشكل تعسفي، كما ينظم علاقات العمل الجماعي مثل: النقابات المهنية وتنظيمها، وإضراب العمال ومنازعات العمل الجماعية

كما يضم تطبيق قانون العمل الاماراتي 193 مادة تنظم بيئة العمل كاملة من بداية تعيين الموظف الى نهاية خدمته بما ذلك حقوق وواجبات كل من صاحب العمل والعامل ، ويحتوي تطبيق قانون العمل الاماراتي ايضا على معلومات لا يعرفها الا القليل عم دولة الامارات العربية المتحدة بشكل عام وإمارة دبي بشكل خاص ، حيث تعتبر دبي من اجمل مدن العالم نظرا لما تحتويه من معالم سياحية جميلة جدا بالذات وجود برج خليفة في دبي والذي يعتبر اطول برج في العالم .

يتم تحديث محتوى تطبيق قانون العمل الاماراتي بشكل دوري .