Vous souhaitez quitter votre emploi actuel ? Votre licenciement vous a été annoncé ?

Grâce à l'application "Ma Situation Chomage", vous pouvez connaître le montant de vos indemnités de départ. Qu'il soit lié à une rupture conventionnelle, à un licenciement économique ou à une démission, "Ma Situation Chomage" vous renseigne sur ce que vous allez percevoir, en faisant le calcul précis de vos indemnités et des charges et cotisations sociales qui s' appliquerons. (patronales et salariales)

Nous calculons ensuite vos allocations chômage, en prenant en compte les dernières mesures du gouvernement (comme par exemple la dégressivité des allocations, pour les salariés qui percevaient un montant de revenus équivalent au minimum à 4500€ brut/mois).

En cas de licenciement ou de rupture conventionnelle, nous calculons votre période de carence.

En résumé, "Ma Situation Chomage" vous permet d'accéder à :

- Vos indemnités de départ
- Le régime fiscal et social de votre indemnité de licenciement
- Votre allocation chômage
- Votre salaire journalier de référence
- Votre période de carence
- Votre durée d'indemnisation

Et bien plus encore... N'hésitez pas à télécharger l'application gratuitement et à faire une simulation !

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Convention collective prise en compte :
- Syntec
- Bâtiment
- Métallurgie
- Imprimerie de labeur et industrie graphique

N'hésitez pas à me contacter afin d'ajouter la votre ! Je ferais le nécessaire.

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Les indemnités calculées :
- Indemnité légale
- Indemnité conventionnelle
- Indemnité compensatrice de congés payés
- Indemnité RTT
- Indemnité transactionnelle

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Les différés calculés :
- Différé d'indemnisation congés payés
- Différé spécifique
- Délai d'attente

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Les allocations calculées :
- Aide au retour à l'emploi (ARE) Brut/Net
- Allocation de sécurisation professionnelle (ASP)
- Réforme du chomage du 1er novembre 2019 sur la degrissivité des allocations
- Salaire journalier de référence (SJR)

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Type de rupture du contrat de travail :
- Rupture conventionnelle
- Licenciement économique (CSP)
- Licenciement pour cause réelle et sérieuse
- Licenciement pour faute grave
- Licenciement pour faute lourde