Jenis Soal Tes CPNS SKD dan Pembahasannya
‍1. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
TKP menjadi salah satu indikator perilaku terkait pelayanan publik, jejaring kerja, sosial budaya, teknologi informasi dan komunikasi, serta profesionalisme.

Jumlah soal TKP dalam seleksi CPNS berjumlah 35 butir soal.

Khusus untuk TKP, sistem penilaian yang berlaku adalah skoring 1-5 (satu hingga 5). Bila peserta tidak menjawab maka nilainya 0 (nol).

2. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
TWK merupakan serangkaian soal yang dirancang untuk menilai penguasaan pengetahuan dan kemampuan Dik Lulus dalam mengimplementasikan nasionalisme, integritas, bela negara, pilar negara, dan Bahasa Indonesia.

Jumlah soal TWK dalam seleksi CPNS berjumlah 30 butir soal.

Khusus untuk TWK, sistem penilaian yang berlaku adalah jika benar, peserta akan mendapatkan nilai 5 (lima), sementara jika salah, peserta akan mendapatkan nilai 0 (nol).

3. Tes Intelegensi Umum (TIU)
TIU menilai tiga kemampuan peserta, yakni kemampuan verbal, kemampuan numerik, dan kemampuan figural.

Kemampuan verbal dinilai lewat soal-soal analogi, silogisme, dan analitis.

Sementara, kemampuan numerik dinilai lewat soal-soal deret angka, perbandingan kuantitatif, dan soal cerita.

Yang terakhir, kemampuan figural mengukur kemampuan peserta dalam bernalar melalui perbandingan dua gambar, perbedaan beberapa gambar, dan pola hubungan dalam bentuk gambar.

Jumlah soal TIU dalam seleksi CPNS berjumlah 35 butir soal.

Sistem penilaian TIU sama dengan sistem penilaian yang berlaku pada TWK. Jika benar, peserta akan mendapatkan nilai 5 (lima), sementara jika salah, peserta akan mendapatkan nilai 0 (nol).

Aplikasi ini bukan aplikasi resmi, hanya membantu pengguna untuk latihan soal dan simulasi agar terbiasa dengan ujian aslinya nanti.