人力资源类

美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。（ ） 答案： 正确 本题解析： 伯恩斯强调…

按照专业技术人员薪资制度设计的原则，其工资薪资模式包括（ ）。 A.单一的基本工资模式 B.单一的高工资模式 C.较高的工资加奖金 D.较高的工资加绩效 E.较高的工资加科技成果转…

提出需要层次不仅表现出“满足-上升”趋势，而且表现出“挫折-倒退”趋势的激励理论是（ ） A.期望理论 B.双因素理论 C.成就需要理论 D.ERG理论 答案： D 本题解析： 暂…

研讨法的实施要点包括（ ）。 A.指导教师制订讨论计划，准备讨论资料 B.对受训人员的要求 C.对研讨题目和内容的要求 D.对指导教师的要求 E.对培训机构的要求 确认答案 答案…

关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。 A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位 B.设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务 C.任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解…

对人力资本的理解正确的是（ ）。 A.人力资本具有创造性 B.人力资本具有时效性 C.人力资本具有收益性 D.人力资本具有累积性 E.人力资本具有个体差异性 答案： A、B、C、D…

设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（ ） A.本行业领先的最佳企业 B.居于国内领先地位的优秀企业 C.国内收益最高的企业 D.居于世界领先地位的顶尖企业…

企业组织中上级主管的管理幅度是指（ ）。 A.直接管理的下属的数量 B.直接管理的部门的数量 C.所管理的全部下属的数量 D.所管理的全部部门的数量 答案： A 本题解析： 管理幅…

渐进主义决策模型由（ ）提出。 A.西蒙 B.林德布罗姆 C.阿利森 D.伊斯顿和拉斯韦尔 答案： B 本题解析： 西蒙从理性、非理性的心理层面考察决策；阿利森则将决策附着于官僚体…

领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是（ ） A.指令型领导 B.说服式领导 C.参与式领导 D.授权式领导 答案： C 本题解析…