【PeerCrossとは】
東日本旅客鉄道株式会社が提供する、大手企業を対象としたワーキングマザー向けキャリア形成支援サービスです。
価値観・境遇の近しいワーキングマザーとの出会いをマッチング・座談会を通じて提供し、「変化を前向きに楽しむ」ことを応援し、キャリアを前向きに考えるきっかけをご提供していきます。

【PeerCrossの特徴】
現在、女性活躍・DE&I推進に関する数値は人的資本の重要指標となっています。投資家や採用人材へのアピールとなるよう、各社様の女性活躍推進を支援します。
・キャリア観が合うワーキングマザー同士が、タイムリーに悩みを相談することができます。
・個人の状況に応じた、主体的なキャリア形成を促進します。
・クローズドで安心できる 社外とのネットワークを手間なく提供します。

【PeerCrossでできること】
・PeerCrossから、価値観・境遇の近しい方をアプリ上で数名レコメンドし、スワイプ操作で簡単に「会いたい」社外のワーキングマザーに出会うことができます。クローズドなネットワーキングのため、心理的安全性がある中で、安心してご利用いただくことができます。
・マッチングすると、マッチングした相手とアプリ内でメッセージが送れるようになります。メッセージのやり取りで、オンラインかリアルで面会頂き、社外のワーキングマザーの方との出会いをお楽しみください。
・自分で話したいテーマを設定し、座談会を企画したり、利用者が企画している座談会に参加することもできます。みなさんのノウハウのシェアをしながら、置かれている状況に共感し、気持ちを前向きにしていくことができます。
【利用メリット】
■ワーキングマザー
・信頼できるマッチング：
価値観・境遇の近いワーキングマザー同士で共感が生まれ、前向きに
・振り返り・学びの機会：
両立の振り返りと、 新たな気付きを獲得
・視野の拡がり・コミュニティ形成：
様々なワーキングマザーとの出会いで新たな視野が拡大

■導入企業
・エンゲージメント向上：
復職後のキャリアの立ち上げを加速し、中長期的なキャリア形成を支援
・生産性向上：
自ら行動を積極的に起こす 社員が増え、生産性が向上
・企業の女性活躍 ・ランディング：
社外とのクローズドで安全なコミュニティを獲得し、取組みを採用等でPR