L'application « HappyFormance » a pour but d'améliorer la gestion des objectifs.

Elle est partie d'un constat. « Dans les grosses organisations, des objectifs sont fixés en début d'année. L'évaluation en fin d'année sert seulement à se rendre compte qu'ils ont totalement évolué et que beaucoup de temps a été perdu, car ils ont été mal gérés ou mal dimensionnés. » Ce qui peut déboucher sur des formes de mal-être au travail.

Pour remédier à cette difficulté, HappyFormance propose de modifier cette logique. L'application transforme les objectifs individuels en buts collectifs, pour remettre dans l'entreprise du civisme, de la solidarité, de l'entraide et un vrai esprit d'équipe. Il faut les atteindre ensemble, de façon fluide, facile et saine .

L'accent est donc mis sur le plaisir que l'on atteint quand on accomplit ses objectifs.