在今天复杂和动荡的商业环境下，管理人员面临着全新的挑战，许多传统的方法和理论已经不再适用。实际上，形势很清楚，无论你处在哪个行业，只有创新的企业才能获胜，也只有具备创新能力的管理人员才会被重用，拿到高薪。
但对很多创新公司的管理人员而言，职业生涯开端本身就是一个巨大的挑战。尤其是那些从专业岗位或基层岗位踏上新的管理岗位的新手经理，这往往是一个重大的职业转型，也是一个难关，很多管理者回忆如何度过这段时期，都提到如果在一开始就能得到正确指导的重要性。在初踏管理岗位时，我们遇到的问题有许多相似之处。解决这些阻力，能让我们很快的渡过转型期。
更重要的是，在这段时间养成的管理习惯，决定了我们未来的高度。管理岗位的晋升是个金字塔结构，只有少数人能站在金字塔顶端。金字塔顶端的人往往是孤独的。当你最终走到这个境界时，也许会看到更多未知的东西等待你一个人去探索。
但在此之前，你并不需要再黑暗中摸索，你可以得到许多经验和指导。而且，能否站到那里，很大程度上也和你在管理生涯的早期有没有得到正确的指导密切相关。
因此，这门课程的初衷，就是帮助志向远大的管理者。你们注定成功，你们是为了改变世界而生。但同时你们也承担了巨大的责任。越早让你成为优秀的管理者，就能越早帮你开拓自己的伟大事业，也必然最终帮助到世上芸芸众生。
同时，通过在app中的学习，您还有机会获得“QGENIUS认证创新经理”证书。我们app中的课程也是“联合国可持续发展目标创新及产品开发管理能力建设项目”的指定前置学习课程，您将来可以进一步学习更高层次的创新管理认证课程。。
我们的课程基于管理学的新进发展，同时背后也有许多各行各业高级管理人员的奉献，他们分享了他们了解的知识、案例和经验。你不久就会发现，这是一个“大家庭”。
管理技能的提升是一个循序渐进的过程。我们希望你能用自己的碎片时间学习那些管理中真正重要的东西。或在临睡前，或者在公交车、地铁里，可以拿出手机学习一段或几段课程。每天并不需要一下子看很多内容，但只要有些收获和感悟。
重要的是，你要将这些知识和自己的实际工作对接起来，尤其是之前曾经经历过的案例。你可以思考当初自己或其他管理人员是如何做的，如果按照新学到的知识和技能，又应该如何对应。这些感悟日积月累，您的管理水平就会发生质的变化。
我们有一个共同的理念：只有让更多管理人员掌握正确的管理方法，才会真正推动联合国提出的经济的可持续发展。这不是一个人的行动，这是我们共同的行动！